Qu'est-ce que le modèle ADDIE
Ce modèle structure la réalisation d'une formation en 5 grandes étapes:
- Analyse de besoin : pour comprendre les enjeux auxquels répondrait la formation et mieux connaître le public cible
- Design (Conception) : pour définir le déroulement de la formation et planifier sa réalisation
- Développement : pour préparer les éléments nécessaires à la formation
- Implantation : pour mettre en place la formation (le moment de la formation pour le public cible)
- Évaluation : pour faire le bilan des réussites et améliorations, préalable à une deuxième itération de Conception/Développement/Implantation