Restons à jour : les plus récentes informations sur la formation au travail
Dans le cadre du cours Design de système d'enseignement et de formation, j'ai eu à réaliser une veille technologique sur Linkedin entre janvier et mars 2021. J'en ai tiré beaucoup d'enseignements et surtout une idée claire sur de bonnes pratiques de formation en milieu de travail grace au micro-apprentissage et à la méthode d'apprentissage dans le flux de travail. Pour en savoir plus, cliquez sur le bouton ci-contre.
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Le cours Gestion de la e-formation en entreprise proposait d'explorer plusieurs outils liés à la mise en place de formation en ligne en milieu de travail. Entre les plateformes de collaboration, de gestion des tâches, les outils de conception de contenus (vidéos animées, graphismes, sondages..) et les outils plus spécifiquement liés a la formation le choix est vaste. Ci-contre un aperçu vidéo d'un logiciel auteur de la compagnie Articulate, synthèse de cette exploration.
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L'incorporation d'éléments de jeu est de plus en plus commun dans les applications de formation linguistique ou musicale : badges, scores de réussite, niveaux à passer et même "boss" à vaincre sont devenu des incontournables. L'incorporation de jeux sérieux dans les cursus et dans les classes est aussi une tendance importante. J'ai voulu en savoir plus sur les raisons pour lesquelles le jeu serait favorable à l'apprentissage et sur comment mettre en application ces principes. Le cours Jeux et apprentissage m'a donné l'occasion de jouer à des jeux sérieux pour mieux les comprendre, d'explorer les études et les théories en lien avec les jeux sérieux et de concevoir un prototype de jeu. Si le sujet vous intéresse également, suivez le lien ci-contre.
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Automne 2020 |
Hiver 2021 |